代表プロフィール
黒川 瑞葉
日本に来る留学生の約７割が日本で就職せず帰国したり大学院に進んだり、就職活動を続けていることをご存じでしょうか？
日本のハイコンテクスト文化では、なかなか外国人留学生が就職活動を個人で行い就職に繋げることは大変難しいのが日本の現状です。しかし、留学生は年々増加傾向にあります。
一方で、今後の日本においては少子化に伴い、多様性を進めていかなければ事業の永続的な継続は難しくなっていきます。
私達は日本を好きになり、日本で長く生活したいと考えている外国人の皆様のサポートを通し、よりグローバル化・少子化が進む日本のビジネス社会の繁栄を促進させたいと考えています。‘’一つの縁を、一生のつながりに‘’
学生時代、２度の留学を経て外国での多様性を尊重したり様々な文化や価値観を認め合い、それをプラスに変換することを目の当たりにしました。在学していた東京女子大学では国際文化比較を専攻し、様々な地域と日本の比較文化を研究しました。また、留学生が多く在籍している場所で働く機会もあり、実際に様々な外国人の方と働く楽しさを覚えました。もちろん日本語が話せる人がほとんどでしたが、日本人ほど流暢ではありません。価値観や考え方の違い等で意見が分かれることもありましたが、日本人も含め全員がいかにして楽しく働けるか、向上させていけるのかということを話し合い、協力していくことでより良いサービスや品物を社外に提供していくことができ、売上も向上しました。
日本人の目線だけでは足りない新たな視点を外国人の方々は持っています。そこに注目することで新たなアイディアが生まれるのではないでしょうか。皆様もご存じの通り日本は少子化が加速し、事業を担う人材は今後もっと不足していきます。日本において日本人と同様に働くことができる外国人を雇うことで、今後の企業発展に繋がると私たちは考えます。
profile
東京女子大学にて国際比較文化論を学び、卒業後サービス業に従事
2度の留学と外国人が複数いる職場での勤務経験を活かし、外国人の取締役と共に代表としてHAZIMEプランニングを創設