佐伯

「 また応募なしか……高い掲載料を払っても問い合わせはゼロ。これじゃ現場が持たない 」

佐伯

「 人材不足を解消するには、もう外国人採用に踏み切るしかないのかな？でも、言葉の壁が…… 」

佐伯

「 認知症の入居者様も多いし、意志疎通が図れなければ事故に繋がる可能性も……外国人を採用することで、さらに負担が増えるだけじゃないのかな？ 」

駒場

「 お忙しいところ恐れ入ります。HAZIMEプランニング合同会社の駒場と申します。突然ですが、御社では現在、外国人材の採用はご検討されていますか？ 」

佐伯

「 うちはまだ一人も入れていないですね。正直、言葉の壁や現場の負担を考えると……どうしても踏み出せなくて 」

駒場

「 そのご不安、よくわかります。弊社のサービスは単なる紹介では終わりません。採用後の生活支援から役所の手続き、さらに母国語で対応できるスタッフが、いつでも悩みや相談に乗ります。御社のご負担を増やさず、弊社が一貫してサポートいたします 」

佐伯

「 こちらの手を煩わせないということですか……それなら、一度話だけでも聞いてみようかな 」

佐伯・心の声

「 もしこちらの負担を増やさずにいてくれるなら、一歩踏み出せるかもしれない 」

相田

「 HAZIMEプランニング合同会社の相田と申します。よろしくお願いします 」

相田

「 弊社では介護・宿泊・飲食業界様向けに、特定技能ビザを持つ外国人をご紹介しています。スタッフ全員がバイリンガルで9か国語対応しております。施設様と外国人スタッフの橋渡しを徹底しております 」

佐伯

「 言葉が通じないときのもどかしさをカバーしてもらえるのは大変助かりますね 」

相田

「 入国後の生活支援も弊社が代行いたします。住居の確保からライフラインの契約、日本語研修まで、仕事に集中できる環境を弊社がすべて整えます。 」

相田

「 さらに、働きながら介護福祉士の国家資格取得を目指せるサポート体制も整えています。向上心のある人材だからこそ、長く成長し続けてくれます 」

相田

「 そして最も大切なのが、入社後も母国語対応のスタッフが悩みや相談にいつでも対応できる体制です。だからこそ、弊社が紹介した方の離職率は約７％。日本人平均の約２５％と比べても、圧倒的に長く働いていただけます 」

相田

「 紹介できる人材はメールで送ります 」

佐伯・心の声

「 単に人を補充するだけでなく、育てる仕組みまであるのか……自分たちがすべてを背負わなくてもいい。そう思えるだけで、肩の荷が軽くなったような気がする 」

佐伯

「 『国外での介護ボランティア経験あり』……この人だ。経歴もそうだが、この自己PRから伝わる熱意、一度会ってみたい 」

佐伯

「 彼を採用したいと思います。ただ、ビザの申請や入国手続き、うちは経験がなくて何から手をつければいいのか…… 」

相田

「 ご安心ください。ビザ申請から行政への届け出、働き始めるまでの全ての手続きは、弊社が完全に代行いたします 」

佐伯N

「 煩雑な書類手続きを全部HAZIMEプランニング合同会社が引き受けてくれた。久しぶりに、心から安心できた 」

相田

「 今日から彼がチームの一員です。職場での困りごとや文化の違いで悩む場面があれば、いつでも弊社にご連絡ください。母国語対応のスタッフがすぐに動きます 」

佐伯N

「 実際に勤務が始まると、抽象的な日本語が伝わらない場面もあった。でも担当者が素早く対応してくれたから、現場が止まらずに済んだ 」

佐伯N

「 言葉が通じない苦労はある。でも彼はわからないことをそのままにせず、何度も聞き、メモを取る。その真剣な姿に、現場のスタッフたちも次第に心を開いていった 」

佐伯

「 あのとき、相談して本当によかった。不安が大きくても、信頼できるパートナーがいれば必ず一歩踏み出せる。今では彼がいない現場なんて、考えられないよ 」

相田

「 そう言っていただくと我々も嬉しいです。また、いつでもお気軽にご連絡ください 」

佐伯N

「 働きながら猛勉強して、介護福祉士の国家資格を見事に取得！その合格通知を手にしたときの彼の涙は、今でも忘れられない 」