Q&A

よくある質問

企業様から寄せられる
疑問や不安に対応

外国人の人材紹介サービスを利用するにあたって、企業様からよく寄せられる疑問や不安を解消するための回答を掲載しております。人材選定の流れやビザ申請のサポート、そして言語トレーニングの方法など、外国人の採用に関連する一般的な質問に対応しています。また、アフターサポートに関する疑問にも答え、人材紹介サービスを有効活用するための具体的なアドバイスも提供しております。

Q 外国人の雇用が初めてで不安なのですが…
A

当社では、これまで700名以上の方を紹介きた実績から、長期的に働いていただけるよう入社後のサポートを行っております。

また入社後に発生する双方の不安も当社を介して解決させていただきます。

Q すぐに辞めちゃうんじゃないですか？
A

当社では、マッチング前に犯罪歴や不法滞在等の審査を行った上で、紹介を行っております。
また採用前に日本語と母国語で仕事内容を丁寧に説明することで、採用後のギャップが生まれにくくしています。

Q 日本語はどのくらい話せるんですか？
A

【特定技能ビザ】

面接時は、日本語能力試験のN4(簡単な日本語が話せるレベル)～N3(日常会話が話せるレベル)となります。


【就労ビザ】

面接時は、N3(日常会話が話せるレベル)～N1(新聞が読めるレベル)となります。