ビジネスマナーや教育のコンサルティングを行い、企業様が外国人の人材を安心して雇用できるよう努めております。例えば新しく採用された外国人が日本のビジネス環境にすばやく適応できるよう、ビジネスマナー研修を行っています。これには、礼儀正しい挨拶の仕方から会議での発言方法、そしてメールの書き方まで含まれております。また、職場のコミュニケーションを円滑にするための言語研修も行い、言葉だけでなく文化的な理解も深められるよう配慮しています。そのため、企業様は人材紹介を通じて多様な人材を採用していただけます。

人材を採用した際に直面する文化や言語の壁を乗り越えられるよう人材紹介だけでなく教育コンサルを展開しております。労働法や職場の安全規則に関する説明を行い、外国人が日本の法規を正確に理解し遵守できるよう支援いたします。さらに、緊急時の対応訓練や衛生管理についての研修も行うことで、職場での安全を確保しております。これに加え、日本のビジネス文化における非言語コミュニケーションの重要性に焦点を当てたトレーニングも行い、尊敬の文化を教えています。人材の多様性を活かしたさらなる発展を図っていただけます。