入社前後のフォローアップを徹底することで、企業様と外国人双方にとってより良い長期雇用を支援しております。例えば大手製造業で働く外国人にも日本の労働文化や安全基準に関するトレーニングを行っています。入社後もスムーズに適応できるよう定期的なキャリアカウンセリングを行い、外国人をサポートしております。スタッフは継続的なサポートが外国人と企業様の安心につながり、生産性の向上にもいい影響を与えると考えています。人材紹介を通じて、多くの企業様の人手不足解消に貢献することが当社の使命です。

スタッフは外国人や企業様のニーズに応えるため、あらゆる面からサポートしております。例えばアパレル業界で働く外国人の場合、ファッション業界の日本における特性や期待される職務能力について学べる場を設けます。また、入社後もスキルがさらに向上するよう研修を行い、より企業様に貢献できるよう支援してまいります。外国人が新しい環境に順応して、企業側も国際的な視点を取り入れたビジネスを進められるよう支援することが当社の使命です。人材紹介を通じて、人手不足の解消や企業様の発展をサポートしてまいります。